為幫助公司員工樹立健康的心理保健意識，加強(qiáng)自我心理調(diào)節(jié)能力，學(xué)會正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，4月28日下午，霍爾辛赫煤業(yè)工會聯(lián)合培訓(xùn)部在培訓(xùn)中心二樓培訓(xùn)教室舉辦“心理關(guān)懷 工會有愛”職工心理健康公開課，由霍爾辛赫煤業(yè)工會心理咨詢師張倩倩授課，來自各部門的共30余名職工參加本次活動。

       課上，授課老師帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《職場心理學(xué)》常見的三大法則：波特法則、橫山法則、青蛙法則，三大效應(yīng)：首因效應(yīng)、權(quán)威效應(yīng)、雷尼爾效應(yīng)以及木桶定律、馬太效應(yīng)、飛輪定律、南風(fēng)效應(yīng)等十八定律。通過生動形象的心理短片、通俗幽默的語言，將日常工作中可能會發(fā)生的事件與對應(yīng)的心理學(xué)定律結(jié)合起來進(jìn)行講述，加深了大家對職場心理學(xué)諸多法則定律的理解和記憶，期間，職工們踴躍參與現(xiàn)場互動測試，課堂氛圍輕松熱烈。

       此次職工心理健康公開課內(nèi)容豐富實用，不僅幫助廣大職工了解職場心理學(xué)的理論知識，也學(xué)會如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事以及自己和諧相處，有效緩解了職工的工作壓力。下一步，霍爾辛赫煤業(yè)工會將依托職工安全心理健康中心，持續(xù)開展“職工心理健康關(guān)愛計劃”，深入推動職工心理健康服務(wù)，為公司構(gòu)建大健康體系、維護(hù)職工身心權(quán)益工作貢獻(xiàn)企業(yè)力量。