為進(jìn)一步加大安全宣教力度，增強全員安全意識，豐富安全文化載體，促使職工堅決改正“習(xí)慣性”違章，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，切實有效加強安全文化落地生根，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。霍爾辛赫煤業(yè)瓦斯抽采隊積極開展了“我要講安全”系列活動。

       學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，推動安全文化建設(shè)。通過學(xué)習(xí)借鑒“員工的直接參與是關(guān)鍵”相關(guān)杜邦安全理念，充分利用黨員示范崗、群眾安全監(jiān)督崗、青年安全監(jiān)督崗實現(xiàn)“三崗聯(lián)動”，做到人人獻(xiàn)計獻(xiàn)策，人人遵章守紀(jì)，人人參與監(jiān)督。讓每名員工參與安全檢查，提出合理化安全建議，激發(fā)全員樹立“保障安全，人人有責(zé)”的主人翁精神。 

       提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建安全管理體系。對各崗位人員進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn)，提升各崗位人員設(shè)備操作技能，提高安全系數(shù)。同時夯實安全基礎(chǔ)資料管理，在實現(xiàn)管理內(nèi)容健全、措施制度內(nèi)容完善的前提下，統(tǒng)一文件盒及標(biāo)簽，并安排專人進(jìn)行管理，做到目錄清晰、分類保管、便于查找，為安全工作順利開展，提供有力的制度保障，并通過梳理制度和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，按照“簡單、準(zhǔn)確、易行”的思想編制作業(yè)架構(gòu)圖，規(guī)范崗位工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

       組織教育培訓(xùn)，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展。以學(xué)習(xí)杜邦安全理念為契機，開展員工安全教育培訓(xùn)工作，緊緊抓住員工教育培訓(xùn)時的培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果等環(huán)節(jié)，通過自救器盲戴、“六描述一操作”安全確認(rèn)、班前會“七步法”、手指口述等多樣性的培訓(xùn)形式，促使員工掌握較高的業(yè)務(wù)水平、較強的緊急情況處理能力，同時使員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，逐步規(guī)范員工點滴行為，實現(xiàn)職工由“要我安全”向“我要安全”思想轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。