經(jīng)坊煤業(yè)以打造本質(zhì)安全型礦井為目標，以構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”為引領，加大科技成果轉(zhuǎn)化與新技術(shù)應用，強化人才培養(yǎng)、科研經(jīng)費投入、產(chǎn)學研合作等各方面要素保障，營造良好的創(chuàng)新生態(tài)。

       加快專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。定期組織開展技術(shù)創(chuàng)新管理制度、研發(fā)費用管理制度、技術(shù)創(chuàng)新體系建設等科技創(chuàng)新業(yè)務培訓，每月開展一次技術(shù)創(chuàng)新工作經(jīng)驗總結(jié)會，不斷提升科技工作人員業(yè)務能力。大監(jiān)督工作開展以來，公司取得高級工程師9人，工程師17人，初級職稱134人，工程技術(shù)人員達到663人，占在職職工總數(shù)22.5%，進一步加強了公司專業(yè)技術(shù)人才儲備。

       推動技術(shù)創(chuàng)新項目實施。公司不斷加大研發(fā)資金投入，推進科學技術(shù)創(chuàng)新項目實施。開展自主研發(fā)項目15項、產(chǎn)學研項目5項，完成技術(shù)投入比率6.59%。目前自主研發(fā)項目已完成項目研究計劃，產(chǎn)學研項目開展均取得了階段性研究成果。

       推動產(chǎn)學研合作研發(fā)。持續(xù)加大產(chǎn)學研合作力度，重點推進“經(jīng)坊煤業(yè)綜放工作面小煤柱設計及穩(wěn)定性控制技術(shù)研究”“經(jīng)坊煤業(yè)復雜難采儲量塊段精益化安全開采模式研究”等產(chǎn)學研項目實施。其中，公司配合中國礦業(yè)大學開展的小煤柱設計及穩(wěn)定性控制技術(shù)應用效果較好，3-509小煤柱工作面已順利完成工作面掘進施工，現(xiàn)場礦壓顯現(xiàn)不明顯，圍巖得到了有效控制。

       加大新技術(shù)應用推廣。根據(jù)礦井工作面初采情況，在公司3-邊角07工作面開采前引用深孔預裂爆破技術(shù)和水力壓裂卸壓技術(shù)，降低了大面積懸頂帶來的礦壓沖擊風險，深孔預裂爆破技術(shù)應用效果良好；頂?shù)装遄畲笠平?2mm，巷道最低高度提高0.5m以上，水力壓裂卸壓技術(shù)達到控制巷道變形和維護其穩(wěn)定性的目的，具備推廣應用價值。