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“老”煤炭工人的新故事——記山煤國際經(jīng)坊煤業(yè)劉小軍

發(fā)布時間:2023-07-14    作者: 瀏覽次數(shù):

劉小軍:男,漢族,1972年3月出生,助理工程師,中專學(xué)歷,現(xiàn)任山西焦煤山煤國際經(jīng)坊煤業(yè)有限公司綜采二隊副隊長。自1992年參加工作以來先后從事放炮工、班組長、帶班長。連續(xù)多年被公司評為“先進個人”“勞動模范”“優(yōu)秀班組管理者”,于2023年被山西焦煤評為三級“功勛個人”。自參加工作以來,他默默無聞地奮戰(zhàn)在采煤一線,數(shù)十年如一日地辛勤工作,不忘初心、牢記使命,始終將安全生產(chǎn)當(dāng)作工作的頭等大事。隨著歲月變遷,皺紋爬上了劉小軍的額頭,但他高昂的奮斗熱情和積極認(rèn)真的工作態(tài)度沒有絲毫改變,始終全身心地投入到煤礦事業(yè)中。

扎根一線  與時俱進

劉小軍是經(jīng)坊煤礦第一批液壓支護人,見證了經(jīng)坊煤業(yè)從一個年產(chǎn)20萬噸小煤礦發(fā)展為生產(chǎn)能力達300萬噸的現(xiàn)代化煤炭企業(yè)。從一名普通工人到現(xiàn)在的跟班副隊長,他一直苦干實干,多年的一線生涯,讓他深知自己身上的擔(dān)子有多重,所以平日里說說笑笑的他,當(dāng)進入作業(yè)現(xiàn)場的那一刻開始瞬間變得嚴(yán)肅,職責(zé)讓他始終兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。

劉小軍之所以能夠團結(jié)帶領(lǐng)班組成員,一次次出色地完成隊組領(lǐng)導(dǎo)安排的生產(chǎn)任務(wù),源于他對工作的嚴(yán)格定義、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。在綜采工作中,從安裝到回采,那一幕幕臨危不亂,臨場指揮的場景,充分地將一個優(yōu)秀副隊長應(yīng)有的品格和應(yīng)盡的職責(zé)體現(xiàn)得淋漓盡致。

作為一名奮戰(zhàn)在百米井下長達30多年的煤礦老戰(zhàn)士,從入井更換工作服開始,眼觀、心想、手指、口述,整齊劃一的動作,熟練地穿燈戴帽,緊繃的衣領(lǐng)袖口,代表著他自信和執(zhí)著的工作態(tài)度,這種態(tài)度,伴隨著他入井宣誓,操作割煤,一步一個腳印,卻勝在穩(wěn)扎穩(wěn)打。

在劉小軍那一輩人的煤礦時代,只要有膀子力氣就可以生存下去,他也是憑借特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的工作作風(fēng)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。但是在如今機械化的時代,只有蠻力是行不通的,與時俱進,開拓創(chuàng)新,他意識到在新的時期只有保證思想不落后,才能不被淘汰。

雖然已經(jīng)到了知天命的年紀(jì),但他從未放棄學(xué)習(xí)提高。對于隊組中新開發(fā)的綜采面、各種新式設(shè)備,他總是愛不釋手,一遍一遍地研究說明書,和隊里的年輕技術(shù)員探討。他認(rèn)為不論長幼,達者為先,只要能學(xué)到東西,就是他的老師。他說:“在新時代不能存有老思想,不能遇到什么情況都套用老的模式,經(jīng)驗并不代表正確,要接受新事物、新理念、新方法。”本著理論指導(dǎo)實踐,實踐驗證理論的這種態(tài)度,劉小軍的工作能力始終能走在別人前面。

筑牢防線  保障安全

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題,在過去30多年的煤礦工作中,他親眼看到過多起煤礦事故,深刻明白事故的發(fā)生帶來的是怎樣的后果。深知在回采綜采一線生產(chǎn)工作中,如果沒有安全這一有力保障,就如同一座高樓沒有堅實的地基,隨時面臨倒塌的風(fēng)險,所以,他不允許他的班組成員有任何程度的違章操作。

人是生產(chǎn)過程中最活躍的因素,是安全生產(chǎn)的實踐者,解決好班組中人的問題,就等于抓住了班組建設(shè)的關(guān)鍵,因此,抓班組建設(shè)工作,必須堅持以人為本,用人要人盡其才,煤礦作為高危行業(yè),回采一線的工作更是這樣。每一個工種、 每一項工作要讓最適合的那位職工去做!一個優(yōu)秀的班組長應(yīng)該具有“大”和“小”兩只眼睛。學(xué)會把本班工作量分解量化并落實到每個職工,使每個職工力所能及,干好本職工作,并注意日常工作中的變化,及時調(diào)整,運籌帷幄。如此,工作就會條理清晰、思路明確。多年的工作經(jīng)驗讓劉小軍深深地明白這一點,在每次班前會上分派工作時都是因人施策,取得了事半功倍的效果。

“高高興興上班,平平安安回家”是他的口頭禪,班前會上,他逐個檢查成員是否有人飲酒,入井前他檢查成員勞保用品是否齊全完好,在分配任務(wù)時千叮嚀萬囑咐要時刻注意周圍的環(huán)境,他不想因為自己少說一句話而讓班組成員受到不必要的傷害,要求班組成員在遇到不確定因素時立即向他匯報,真正將“四不傷害”運用到工作中的一點一滴。但是,也有年輕人不理解他的做法,有一次在3-502工作面頂板支護過程中,他發(fā)現(xiàn)有一位年輕工人的衣袖口沒有扣緊,他立馬指揮停止支護,讓那位年輕人扣緊衣袖,雖然年輕工人立即照做,但劉小軍從他的表情中看出了不滿和疑惑。劉小軍對他說:“在咱們煤礦生產(chǎn)中,要求三緊兩不要,其中三緊就是袖口、領(lǐng)口和衣角要緊,在你剛才的支護時,袖口不緊這是十分危險的,一旦發(fā)生事故,疼的是你自己,咱們班組也會在一段時間里少一位得力的大將啊。”經(jīng)過劉小軍的勸說,那位年輕工人也意識到自己的行為所帶來的安全隱患。正是在這樣近乎嚴(yán)苛的監(jiān)督下,他所帶領(lǐng)的班組在安全生產(chǎn)始終是綜采隊的標(biāo)桿。

2021年,3-邊角05工作面是劉小軍隊當(dāng)年唯一的采煤面,也是重點工作任務(wù)所在。由于這個工作面涉及回收煤柱、條件極其復(fù)雜,且中間穿插著十多條空巷。在隊長的正確領(lǐng)導(dǎo)和職工的共同努力下,3月初進行了切眼一和切眼二對接工作,6月底進行了切眼三的支架安裝工作,7月底進行了切眼二和切眼三的對接工作,到年底順利完成了生產(chǎn)任務(wù)。

2022年,是極其特殊的一年,由于疫情原因,12月份,很多職工都患病在家,生產(chǎn)任務(wù)不能按時完成。然而全體職工上下一心,沒有生病的員工住礦生產(chǎn),由原來的三班制變成一個班,在煤礦嚴(yán)重缺人手的情況下,劉小軍帶領(lǐng)隊員堅持完成生產(chǎn),把不可能變成可能,順利地完成了生產(chǎn)任務(wù)。

樂于助人  帶好隊伍

劉小軍有著旁人無法比擬的回采生產(chǎn)經(jīng)驗,因此他在隊組內(nèi)有著很高的威望,但他從不以此而居功自傲。工作中,他是要求嚴(yán)格的跟班隊長,工作的時候,常常對他們做思想工作,傳授他們自己30多年的工作經(jīng)驗。生活中,他是大家的好大哥,每天囑咐當(dāng)班員工在上下班路中注意安全,創(chuàng)建了班組家屬群,員工到家后第一時間,在家屬群里發(fā)送“已到家”,他作為一班之長,每天統(tǒng)計當(dāng)日上班人員是否都已到家,確認(rèn)都已回家,他的心才能踏實下來。工友們家里如遇到困難,他會親自到工友家中看望,提供各種幫助,得到了工友及其家人的一致好評。同事有各種大事小事也都找他幫忙,他耐心地對年輕人講解他們對于日常工作生活中產(chǎn)生的疑惑。有劉小軍這樣優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,他所帶領(lǐng)的班組在面對任何生產(chǎn)問題時都能以正確方法去處理,一次又一次順利地完成了生產(chǎn)任務(wù)。

在隊組,劉小軍是讓領(lǐng)導(dǎo)放心的跟班副隊長,在班組,他是讓同事安心的好大哥。已是五十多歲的他,身姿早已不如當(dāng)年挺拔,腳步也略顯蹣跚,但他的眼神依然堅定,心中那團奮斗的火焰依然熾熱。劉小軍說:“在今后的工作中,我將堅持踐行“團結(jié)、奉獻、求實、進取”的企業(yè)精神,帶領(lǐng)班組成為綜采隊的一把攻堅尖刀,繼續(xù)為新焦煤的發(fā)展壯大貢獻自己的力量”。