近期，霍爾辛赫煤業(yè)投資建成了VR培訓(xùn)室，推動煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作與時俱進，形成了培訓(xùn)智能化、沉浸式的新模式。

       傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)培訓(xùn)方式存在諸多限制，如實地演練成本高、風(fēng)險大，且無法模擬真實的緊急情況，而VR技術(shù)的應(yīng)用有效解決了這些問題。通過構(gòu)建虛擬現(xiàn)實場景，員工可以身臨其境地進行模擬操作，從而更好地理解和掌握煤礦作業(yè)的各項技能和安全知識。

       霍爾辛赫煤業(yè)VR培訓(xùn)室能夠模擬不同的井下場景，包括井下綜采工作面、掘進工作面等。員工通過佩戴VR設(shè)備，可以親身訓(xùn)練開采過程中的各種操作技能，演練如何應(yīng)對突發(fā)狀況。這種沉浸式的培訓(xùn)方式不僅提高了員工的學(xué)習(xí)興趣和參與度，更增強了他們辨識風(fēng)險、應(yīng)急處置的能力。該VR培訓(xùn)室還能夠記錄員工在虛擬場景中的操作過程和結(jié)果，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進行評估，便于公司分析問題和原因，采取針對性改進措施。

       經(jīng)過一段時間的運行，員工們紛紛表示，通過VR技術(shù)模擬工作場景，能夠在培訓(xùn)中獲得更為真實、系統(tǒng)的感知，實現(xiàn)了理論與實踐的融合，從而能更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，合力提升煤礦整體的安全生產(chǎn)水平。

       下一步，霍爾辛赫煤業(yè)將持續(xù)探索和推廣VR培訓(xùn)技術(shù)，為公司的安全生產(chǎn)和人才培養(yǎng)賦能，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。