為貫徹落實山西焦煤2023年工作會精神，秉持新焦煤“實用、有用、管用”的辦學理念，提升井下員工認知能力和綜合素質(zhì)，9月7日，山西焦煤人力資源有限公司在經(jīng)坊煤業(yè)舉行山西焦煤井下員工素質(zhì)能力提升培訓山煤專班第一期培訓。山西焦煤人力資源有限公司董事長杜鵬程出席開班儀式并講話，經(jīng)坊煤業(yè)安全副經(jīng)理張攀峰代表公司致辭。

       參加此次培訓的學員共計50人，分別來自山煤國際晉東南區(qū)域4座礦井。培訓采取全脫產(chǎn)、封閉式管理模式，培訓時間為期兩天。培訓結(jié)束后，組織了進行考試?？己私Y(jié)果由課堂表現(xiàn)（40%）和考試成績（60%）構(gòu)成，與個人績效工資掛鉤，按照集團公司有關(guān)規(guī)定嚴格兌現(xiàn)。

       開展井下員工素質(zhì)能力提升培訓是根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一安排，著眼于進一步提升井下作業(yè)人員綜合素質(zhì)和能力，優(yōu)化人才培養(yǎng)和成長路徑的一次重要專題培訓活動。培訓課程主要圍繞新焦煤發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、杜邦安全理念以及精益化管理工作展開，內(nèi)容設(shè)置新穎，實用性強，能夠有效促進員工素質(zhì)提升，為山西焦煤實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。