“書記我長期請病假，身體條件不具備現(xiàn)在崗位，是否能調(diào)崗...”霍爾辛赫煤業(yè)綜采二隊職工在“支部書記接待日”反映了一些基層問題。

       “這些問題，我會及時與隊委班組子溝通，能解決的馬上解決，無法解決的我會逐級反映，并且逐一反饋給大家?！被魻栃梁彰簶I(yè)綜采二隊黨支部書記耐心回復(fù)職工們反映的問題。

       近期，霍爾辛赫煤業(yè)綜采二隊黨支部如往常一樣，例行開展了月度“支部書記接待日”活動。這個活動已然成為連接黨支部與職工的重要橋梁，為職工們提供了一個暢所欲言的平臺。在這個接待日里，職工們積極參與，紛紛將自己在工作和生活中遇到的問題與困惑向支部書記傾訴。支部書記認(rèn)真傾聽每一位職工的心聲，仔細(xì)記錄下他們反映的問題。截至目前，本月累計收集到接待日職工反映的問題6條，這些問題涵蓋了生活設(shè)施、團隊協(xié)作等多個方面。綜采二隊黨支部高度重視這些問題，迅速將其納入隊組生產(chǎn)組織研討會進行專項研討解決。

       通過此次活動，不僅暢通了職工反映問題的渠道，讓職工們感受到了黨組織的關(guān)懷與重視，還及時解決員工工作、生活中的困難。對于協(xié)調(diào)處理基層職工存在的矛盾也起到了關(guān)鍵作用。在這個過程中，增強了職工之間的凝聚力和向心力，為公司健康高效發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定、凝心聚力的良好環(huán)境。

       霍爾辛赫煤業(yè)表示，在今后的工作中將繼續(xù)堅持開展 “支部書記接待日”活動，不斷完善工作機制，為職工們提供更好的服務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。