念民之所憂，行民之所盼?；魻栃梁彰簶I(yè)“兩堂一舍”民生工作一直牽動著公司領(lǐng)導(dǎo)的心，尤其是職工食堂飯菜質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生一直是廣大職工關(guān)注的焦點(diǎn)。為推進(jìn)主題教育走深走實(shí)，在辦好民生實(shí)事上體現(xiàn)實(shí)效，霍爾辛赫煤業(yè)緊盯民生領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督、監(jiān)管同題共答，開展餐飲服務(wù)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，全力保障公司民生福祉，著力提升職工滿意度。

針對職工反映食堂飯菜質(zhì)量不高和環(huán)境衛(wèi)生不好等問題，霍爾辛赫煤業(yè)經(jīng)過深入調(diào)查研究，下發(fā)了《問題整改建議書》，督促相關(guān)責(zé)任部門制定構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”問題立項(xiàng)書，細(xì)化整改措施，并結(jié)合整改情況持續(xù)開展嵌入式跟蹤督導(dǎo)。推動制定完善了《餐飲監(jiān)管員崗位責(zé)任制》《職工食堂餐飲服務(wù)意見收集管理規(guī)定》《職工食堂考核細(xì)則》等八項(xiàng)制度，不斷升級服務(wù)理念，完善配套設(shè)施，加強(qiáng)管理監(jiān)督，提升服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到強(qiáng)化整章建制、明確責(zé)任分工、改善工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平、強(qiáng)化考核問效有機(jī)統(tǒng)一的監(jiān)督效能，確保職工吃的滿意，吃的舒心，提升“舌尖”滿意度。

霍爾辛赫煤業(yè)表示，將持續(xù)在監(jiān)督中服務(wù)、在監(jiān)督中保障，發(fā)揮“新焦煤大監(jiān)督體系”優(yōu)勢，聚焦人本監(jiān)督，以更深、更實(shí)、更細(xì)的監(jiān)督舉措提升群眾滿意度，變“民聲”為“民生”，讓實(shí)事更好更快落地見效。